d.vinci
D.vinci ist ein System zur Einstellung und Verfolgung von Arbeitssuchenden, das Unternehmen dabei helfen soll, mehr neue Mitarbeiter:innen zu finden, zu bearbeiten und zu gewinnen. Dank seiner flexiblen Arbeitsprozesse und seines einfach zu bedienenden Layouts eignet sich d.vinci hervorragend für Unternehmen, die die Art und Weise, wie sie Mitarbeiter einstellen, verbessern möchten.
Probleme, die d.vinci löst:
Langsamer Recruitingprozess: d.vinci wirkt sich auf viele Bereiche des Recruitings aus, z. B. auf die Stellenausschreibung, die Verwaltung von Bewerbungen und die Organisation von Vorstellungsgesprächen, um die Prozesse zu beschleunigen.
Schlechte Bewerbererfahrung: Die Plattform bietet Tools, mit denen Unternehmen besser mit Kandidat:innen sprechen und Feedback geben können.
Fehlende Recuitinganalysen: d.vinci berichtet ausführlich über Einstellungszahlen, anhand derer Unternehmen beobachten und verbessern können, wie sie ihre Mitarbeiter:innen einstellen.
